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第八十三章 守口如瓶（第3页）

或许是紧张，也或许是没事情做，这30多位老兄们居然喝了30暖壶开水，让黄云逸打了一天的开水，到晚上之后整个手臂都有些抬不起来了。

第四天，华达公司发了四个通知，两个党委的，两个行政的。

党委和行政的都分解聘和聘用，而且这变动的干部多达30个，免除了8个。

正在大家以为告一段落的时候，又发了一个提拔干部公示的通知，伊姐等11人被提拔，其中5人是从科长提拔为中层副职，伊姐等6人却是从中层副职提拔为正职。

伊姐被提拔为总经办主任，总经办的夏主任调去出租汽车公司做书记了。

潘大姐老公，也是从副职提拔成正职的人之一。

公示发布当天晚上，潘大姐打电话给黄云逸，对他千恩万写，说到最后，黄云逸感觉她都有些哽咽了。

黄云逸心里为他们高兴，可是又觉得不是滋味，就轻轻的说：“大姐，我可做不了什么，我不是说要相信姐夫啊，那都是姐夫有能力。”

潘大姐一边感谢黄云逸，一边说着章书记的好话，黄云逸估计她等下肯定要打电话给章书记。

后来从章书记那里才知道，当天晚上潘大姐就带着老公去了章书记家里，还带了很多礼物。

章书记当时也把现实情况和他们说了，那就是头儿们态度都不明确，虽然自己是分管人事的副书记，可是如果有主要领导反对，自己也做不了主。

章书记最后说，不过你这样的人，我肯定会力主不让你下的，甚至如果有机会我还会想办法让你加加压，到底结果如何，只有明天才知道。

老兰这次不但没有下还上了一个台阶，倒是让大伙大跌眼镜，明着都说汪老板大度，是个爱才惜才的好领导。

少数知道真相的人才知道是章书记和他说的一番话起了作用。

章书记私下里和汪老板说：大老板，你动谁我都没有意见，就是这个老兰我看是不是可以再考虑一下，第一，老兰真的是个人才；第二老兰这次虽然跟错了队伍，如果老大你给他一次机会，他这样的人还不是感激的不得了；第三不动他，甚至让他升一级，更说明老大你用人公平，不计前嫌，真正爱才惜才的好领导！

应该说是最后一点打动了汪老板，所以在办公会上他提出要升老兰做正经理，说的道理自然是老兰是个人才，为人又正直，不但有技术管理能力也不错，群众基础也好，威信较高，我们不能因为他脾气耿直，就凭着个人的喜好不用他。

就这样，华达几个月来乱糟糟的日子总算在一系列的任免通知中平息。

任免之后自然是有人喜欢有人忧，有人高兴哼着歌，也有人情绪低落不言语，当然这些现象也只有有心的人才能发现，机关里的人都是成精的人，轻易不表现出来，只是这次变动涉及的范围太大，所以有些人才会偶尔有所表现，当然也有个别的人情绪表现的比较热烈。

听说有位女的副经理被免职了，还跑到汪总办公室去专门大哭了一场，可是哭归哭，职还是被免了。

这一个多月来，黄云逸把这些事情看在眼里，记在心里，严格按照章书记说的六个字去做。

倒别说，不看不知道，这样静下心来以旁观者的角度来看，觉得还是满有意思的，不懂的就问伊姐。

事情告一段落之后，选了一个星期天独自去了省图书馆拿着笔和笔记本，去阅览室呆了一天，在书架上拿了两本职场方面的书，慢慢的翻着，一边慢慢回忆这一个多月来的事情，不时在笔记本上记录什么。

经过了这一个月，黄云逸有些明白章书记和伊姐告诉自己那些消息的原因，是想考验和让他养成少说多听的习惯。

不过这两次，黄云逸对自己的表现还是比较满意的，并没有和章书记和伊姐以外的任何人说起过。

不过说实在的，知道这些秘密，又老有人来问，而不能说，这种滋味真的不好受。

面对那些平时趾高气扬现在低声下气来问自己的人，心里很受用，可是又不能露出什么，还要装着很谦虚的样子尊敬的和他们说话，还要用虚伪的话和他们解释自己并不知道这件事情，自己和这事情并没有关系。

那些平时和很谦虚，做人甚至有些夹着尾巴的人，黄云逸又不忍心听他们那样谦卑的语气，怎么听怎么都觉得浑身不舒服，而且越是这样的人，最后总是被人踏着上去的石头，黄云逸实在不忍心和他们多说，就赶快找机会挂了电话。

一个多月下来，就这样黄云逸在心灵上经过了各种考验，体会了各种滋味，应该说让自己心灵和行为成熟了不少。

这个时候才明白章书记的苦心，还好自己一直能坚持听他和伊姐的话，才没有出什么事情，也让自己成熟了不少，更让黄云逸也看清了不少公司内部的人脉关系，还有一些人情冷暖，更看到了一些人性的本能或者丑恶，虽然也有一些是人性的美好，可是看到更多的是丑恶的一面，让黄云逸受到的震撼和教育非常深刻。