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第11章（第1页）

&esp;&esp;丸子是行政部老员工。

部门性质特殊，加之她爱打听，对高层的决策总归通透些——

&esp;&esp;丸子说，公司如今面临转型，下月开始会有大变局，首先就是要调整“组织架构”

。

&esp;&esp;“之前来公司的那帮咨询公司的人，就是为了解决这个问题。

你们设计部是第一个定下来会被‘调整’的，”

丸子跟马良说，“我还以为你早知道。”

&esp;&esp;“我不知道！”

马良无语，“老李什么都没说！”

&esp;&esp;老李是设计部现任总监。

原本他自己开工作室，三年前，在大叶这位老友的邀请下，老李带着工作室全员来填上了“设计部”

这个坑。

&esp;&esp;当时，公司的主要目标是拓店，所以设计部只需打打辅助，把广告物料做好就行。

但三年后的现在，公司已然壮大，主营的名为“烟雨香茗”

的奶茶店在全国开出了上百家，还分了三大区，需要的早已不止是几张图。

&esp;&esp;“大叶也算仁至义尽，去年签了个营销方面的公司，一来想把相关空缺补上，二来期待老李在跟着做案子的同时学习一下。

结果你也知道，老李非但不学，还把所有需要费脑子的策划一股脑扔给别人，他清闲得来。”

&esp;&esp;“都这样了，到年底绩效面谈还说想涨工资，上面肯定不答应啊。

结果今年放假回来，老李就提了辞职。

目前听说是，他会把他工作室的人全部打包带走。”

&esp;&esp;马良后进公司，和部门里几个刚毕业的小年轻一起，都因为不是老李的原部下，什么都没被告知。

今日才听到风声，说下个月设计部就没了。

&esp;&esp;“所以，我是不是要换份工？”

&esp;&esp;“不是啊！”

丸子忙说，“只是给你换个上司。”

&esp;&esp;“不是说设计部要散伙？”

&esp;&esp;“也不能叫散伙，只是要变成新部门。”

&esp;&esp;丸子告诉马良，新建立的部门叫“品牌部”

，然后跟她介绍起这部门的职能。

&esp;&esp;从这部分开始，方知雨就听得云里雾里。

&esp;&esp;平时工作时，她也时不时会有这样“听不懂”

的感觉。

看着比她年轻的小姑娘丸子娴熟地跟相关人员沟通，方知雨只觉自己以往的人生好像都活在云雾里，看不见外面，也看不见自己。

&esp;&esp;好不容易爬出谷底、擦尽雾气，却在这时发现，那些已经过去的日子里，她好像什么都没能留下。

&esp;&esp;知道自己能力和经验都缺乏，方知雨把杂活也当成大事，有什么见闻就在随身带的日程本上记下，回家研究学习。

&esp;&esp;即便如此，秋去春来，到今天这顿夜饭，听丸子说起新部门，她还是听得一知半解。

&esp;&esp;买单时仍想着这通事，直到被服务员提醒：“小姑娘，你只用交一半钱。”

&esp;&esp;方知雨茫然，一问才知是小店年庆，排号带2的客人都打五折，她刚好符合。

&esp;&esp;出了店门还在感慨，因为时运从不会站她这边：