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第三十七章 当爹了（第2页）

“现在说什么都没用了，现在都这样了，就看接下来怎么办了。”

“谁知道该怎么办啊！”

王晓强有点抓狂，“现在邓雪失踪了，你能把她再找出来不？”

“找出来~~~然后呢？”

莫回想了想问道。

“不知道啊，甭管邓雪和韩威最后如何，但至少咱们能帮就帮点吧，邓雪一个人带孩子，没法工作又不敢跟家里说，别提多难了~~~咱们这是造孽啊~~~”

俩人商量了半天，一点好办法也没有找到，莫回只好琢磨着回去试试，看看能否把邓雪从人海里挖出来，唯一能指望的就是邓雪不要把所有联系方式全部换掉，否则真是很难再找到这个人了。

俩人这顿饭吃得非常郁闷，等结账的是偶莫回才发现，桂林米粉店不知什么时候增加了一个服务员，这服务员长得很有地方特色，跟老板老板娘的相貌特征很像，估计是老乡或者亲戚什么的。

俩人缓步走出米粉店，王晓强转头问道，“你开的那个公司怎么样了？”

“还好吧，研发团队基本搭建起来了，差不多步入正轨了。”

“你弄的什么产品？是股票软件？”

“差不多吧，准确来说是利用大数据进行股票分析。”

“市场前景怎么样？是打算卖给企业还是卖给个人？”

“个人没法运营，如果要卖的话，估计只有企业才能用得起。”

“嗯~~~金融的市场不错，这几年估计都会很火，找准市场应该很容易赚钱。”

“是，我也这么想的。”

“你们程序猿真好，如果当初不是选了这个专业，我有时候都想转程序猿了。”

“为啥？我看你这hrd当得挺好的啊。”

“差距大了，我当hr，还得是d，薪水才能上3w，但是你们程序猿毕业三年就能上3w，毕业5年上5w的都不少。

而做hr呢，想当上hrd，没个十年的积累是很难的。”

莫回点点头，这倒是真的，研发相对于其他岗位薪资确实要高上不少。

“再说了，你们程序猿只要技术好，创业机会就多，只要一个机会抓住了，很容易突破性发展，而hr就难了，就算创业的话，大多数创业团队都不会带hr一起玩的。”

莫回竖着耳朵听着，不时表示赞同，这些事情自打从有了超极本之后，已经离他远去了，他再也不必为自己思考职业规划之类的事情了。

王晓强说来说去，话题慢慢转到自己公司上，“付国离职了。”

“呃~~~”

莫回听了这个消息感觉挺突然，付国不是待得挺爽的嘛，区域总当着，手下几千号人管着，别墅有了，豪车有了，保镖有了，美女秘书班也有了，应该完全没理由走的。

“~~~他为什么要走？”

“另外一家公司请他去做副总裁，他就去了。”

“那他的新公司怎么样？”

“是要新组建的公司，不过听说投资方挺有钱的。”

“什么行业的？”

“跟我们现在的业务差不多，只不过我们偏线下，他们偏线上，我们是搞投资资金和贷款资金的对接，他们主要搞投资资金和理财服务的对接。”

“怎么听着你们两家差不多啊？”

“不一样的，我们的钱拿来是放贷用的，然后赚利息差；他们把钱搜集上来之后，是交给基金公司、投资公司、私募经理、各类理财师，然后赚平台服务费。

我们像个银行，而他们更像是金融服务的超市。”