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第二十三章（第3页）

邱部长带着大家来到酒店的小会议室。

大家入座后，邱部长笑着说道：

“今天各位从各市飞来，行程很紧，一定也疲累。

好在这儿的环境不错，我也长话短说，先介绍一下这次培训的目的，然后各位介绍一下自己，我们争取快速结束会议，让各位回去好好休息。

培训的这段时间，各位可以尽情享用酒店提供的服务和设施。

因为酒店隶属集团，所以这次的费用全部由集团承担，各位可以放心。”

果然是选拔来的人才，几个人听完之后也都没有表现出过分的喜悦，都是微笑着表示谢意，然后安静的等待邱部长接下去的话。

邱部长满意的点点头，继续道：

“这次参加培训的人员，是从集团及子公司的年轻一代中层层筛选，最后由集团董事长亲自指定的。

因此可以说，在座的各位，你们代表了何氏最优秀，最具潜力的员工。

集团对你们寄予了深切的希望，而且董事长在众多优秀的员工中最后选中各位，意味着董事长对诸位的绝对信任。

可以毫不夸张的说，你们就是何氏的未来，你们将通过历练成为未来何氏的中坚力量。

所以，在这里，我谨代表何氏集团董事长何家亮先生以及我个人，向各位的到来表示欢迎和祝贺。”

五个年轻人互相看了看，心里各自感慨。

这次的选拔是非公开的，完全在大家不知情的情况下进行的，五个人也是突然接到上级的借调令而已。

现在听了邱部长的话，才意识到这次选拔的深层含义。

董事长亲自选的人，意味着什么大家心里都清楚。

并不是只有东林刚刚空降一位总裁，其他子公司也空降了几个人，除了何兮桃，也有何家同一辈的其他人。

但是据说只有何兮桃才是何氏集团掌权人最喜欢的孙辈。

接下去邱部长宣读了一下培训计划，包含了财务、运营、人力、生产、销售、管理等内容，这是一期培训内容，历时半年。

一期培训结束后，将大家分派到集团相关部门进行实习。

实习期继续对个人能力进行测评，通过考核的将直接被指派到新的岗位去。

到达新岗位之后的三个月，将开始二期培训内容，那时候将根据大家所在岗位，提出针对性的培训计划。

这期间，如果有人测评结果二次不合格，将取消推荐资格，返回原岗位。

林墨琢磨着，何老爷子这盘棋下的够大，这次借调并不是像她和桃子一开始想的那么简单，恐怕还包含着接班人竞争啊！

果然姜还是老的辣！

林墨揉揉眉心，她拿起桌上的文件，开始查看其他四人的简历。

除了安雅，另外三人清一色的海归背景。

林墨对于有海外求学背景的人总是羡慕的，至少眼界会开阔不少。

五人中，王令韬的简历最耀眼。

除了剑桥的背景外，他个人能力也相当强。