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第3章 突破（第3页）

他按照陈默给他的思路和林总谈，希望公司能给他升一级作为补偿。

其实这点本来就是属于既定条件之一，林总装作思考了一下就答应了。

结果没想到他的请求是希望这个升职是在3个月后再完成。

林总略有深意的看了他一眼，滑动鼠标调出他的个人档案信息，他瞬间秒懂。

张福全目前是15A，1个多月后会有一次每年年终述职的晋升机会。

如果通过了公司内部的岗位评估和升职答辩就能升级到16C。

然后再过一个月就能通过搬迁工作地的一次补偿性晋升直接升级到17C。

而这种特殊性升职补偿是不需要评估和答辩的。

如果要是反过来，先直接从15A升到16A，再去做16A升17C的年终述职的晋升评估和答辩，大概率是没办法通过的。

林有为这次是真的在考虑了，毕竟这小子有打擦边球的嫌疑。

“行。

但是这一点要格外保密，我不希望被第三个人知道。”

林有为严肃的说道。

“至于调薪的幅度就不会太大了，明天HR会跟你沟通。”

张福全大喜，17C稳了。

他是8年老华兴了，很清楚只要职级上去了调薪是很快的事，也不纠结这个。

“那个...林总”

&bp;张福全准备离开的时候突然有些扭捏。

“怎么？还有事？”

&bp;林总问道。

“刚刚说的不让第三个人知道，应该不太可能了。

这个方法陈默已经知道了”

&bp;张福全回道。

这既是他对林总的一种试探，又是对自己的一种保护。

如果公司和陈默已经达成了某种协议，那这种延迟补偿的方式大概率会被领导认可，无非就是名额数量的问题。

如果反之陈默和公司未达成协议，则也是告诉林总，我是可以保密，但要是陈默告诉别人就和我没关系了。

林有为脑海里过了一遍所有信息，有点诧异陈默的效率，然后问道，“是陈默教你的吧？”

张福全还没想好怎么回复，就又听见对方的声音，“告诉陈默那小子，5个名额，算上你，我只给他5个可以延迟升职的名额。”

刚离开林总办公室不久，张福全便拿出手机给陈默拨了过去。

“喂，老陈，是这样的.......”