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第97节（第2页）

&esp;&esp;校办还好，毕竟搞校办的大都是退伍军人或在下岗潮转型的公务员，为着自己的退休待遇也不敢弄得太过分，顶多是爱画大饼，谈奉献，pua程度较低。

&esp;&esp;可广东，珠海一代的电子厂就不同了。

说那儿的员工待遇违反《日内瓦条约》都是对《日内瓦条约》的侮辱。

&esp;&esp;更搞笑的是，最能压榨国内工人的不是外企，而是大陆的私营企业和台企。

&esp;&esp;为啥？

&esp;&esp;因为外企怕被本国工会或政府起诉，可台企和大陆的私营企业就没这顾虑。

&esp;&esp;起诉？

&esp;&esp;你信不信不上热搜的话人家能把你活活拖死？

&esp;&esp;别说是进城打工的被恶心的够呛，就连帮工人伸张正义的，也没几个有下场。

&esp;&esp;沈凝烟听着这些人的解释，脑子里只有一个念头。

&esp;&esp;不巧的是，系统也在此刻幸灾乐祸道：【他们这是把你当猴耍呢！

】

&esp;&esp;【意料之中的事。

】沈凝烟并不在意老油条们的忽悠，因为在她眼里，这群人已经是准备滚蛋的状态。

&esp;&esp;“这段时间的生产辛苦各位了，如今过了最忙的时候，各位也好收拾收拾心情，享受一下自己的结果。”

受不了官僚那套的沈凝烟起身道：“希望各位近期能休息好，然后我们好聚好散。”

&esp;&esp;在场的老油条们听了沈凝烟的前半段话还以为是老板怂了，决定将此事高高举起，轻轻放下，然而他们没料到的是，沈凝烟的选择是“拜拜了，您嘞！”

&esp;&esp;不过仔细想想，这么做也挺符合沈凝烟的个性。

毕竟以群英目前的流水，这家工厂就算不开工也完全没问题，况且就工厂乃至被收购的纸企性质来看，与其说是靠产品赚钱，不如说是靠专利和研究室赚钱。

&esp;&esp;所以对沈凝烟而言，开了厂里的高层也没啥问题。

毕竟只要工人不走，中底层的管理人员没走太多，这么小的厂子总能开下去。

&esp;&esp;最重要的是，群英

&esp;&esp;听到老板要来视察的消息时，纸厂的员工除了感叹“好麻烦，又要加班”

外，便是对群英的老板感到好奇。

&esp;&esp;相较于本地乃至国内的大部分厂商，群英的待遇不能说是独一无二，但也称得上出类拔萃。

至少做到不加班，有假期，招聘底限不含本应另算的五险一金。

按理说，做到这种程度是每个企业的义务，但是在“低廉的人工费是厂商的核心优势”

，“薪水太高会让员工陷入中等收入陷阱”

的“大局观”

下，沈凝烟原计划的四千五底薪被当地政府与其它厂商压到三千五，说是这样有利于市场的平稳，不会让劳动力一窝蜂地涌入群英，或是导致同行员工的心理失衡，引发让人头疼的社会问题。

&esp;&esp;【真是令人无比憋屈。

】回忆起建厂前的到处交涉，沈凝烟在理智能接受这么做的道理，可是从感性的角度来看，她却只能【哔哔哔……】

&esp;&esp;好在薪水上动不了，待遇上却能尽可能地弥补一二。

比如把员工宿舍弄得舒适点，改成带卫生间的四人寝，然后提供相当不错的伙食。

&esp;&esp;沈凝烟还为此翻了下工厂的过往菜单与水果供应，并且带着董秘就地解决当天的的午饭。

&esp;&esp;因为老板在此，所以员工自动给沈凝烟等人留出一个圆形空白，宁可吃饭没地坐也不想在老板身边晃悠。