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第129章 人无头不走（第1页）

有些人，你将资源喂到他嘴里，他也成不了大器，因为他本身就没有领导能力，本身就没办法控制局面。

俗称烂泥扶不上墙。

而大多数人，是中人之姿，在资源的加持下，比大家走的更快一些，上位也更迅速一些。

但大多都到不了更高的位置。

因为到了上面，还是需要真才实学。

又或者说，那些资源只能送他们到厅局级。

苏信不一样。

苏信感受到了助力，但他认为更重要的是靠自已。

你只有掌控一切，你才能呼风唤雨。

相信自已，是苏信前世今生的至高信条。

苏信回到工作岗位的第二天，他主持召开了案件办理队的‘组长会议’。

南坪所是个大所，光是案件办理队就有六个小组，有六名小组长。

另外还有一个正副队长。

队长黎平已经被关起来了。

副队长名叫李秋平，今年37岁，身形微胖，皮肤很白，永远笑眯眯的。

不太像个警察，反倒像是政府单位搞后勤的。

另外六名小组长分别是张浩然、王爱民、刘海波、顾明、肖宏宇、周斌。

这六名小组长，王爱民、刘海波年龄稍大一些，分别42岁和41岁。

其余四名都在三十岁上下。

他们都是办案的中坚力量。

他们名义上是组长，但并没有真正意义上的一官半职。

但是，在南坪街道，他们的实权未必比那些闲散的副科长干部小，他们说的话，是有分量的。

因为他们都各自划了一个辖区，在他们辖区内发生的案件，他们是一定权力决定是否立案调查的。

所以，一个个日子过的滋润，没有什么不平衡的。

苏信并不喜欢这种辖区制，这给了权力寻租的空间。

所以，苏信要开这个会议。

苏信拿着一叠材料走进会议室。

李秋平等人全部站了起来。

“苏所长。”

“所长！”

“……”

七个人连忙打招呼。

苏信点点头，他来到自已的位置坐下，然后伸手压了压，示意他们坐下。

这是一个很细节的动作。

苏信年龄小，但他的管理经验多。

他知道，要掌控这些基层摸爬滚打起来的‘干部’。

需要给他们树立强烈的等级观念。