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第37章 甩手掌柜（第2页）

这样就导致了叶氏在所有求职者的眼里都是第一首选，卷的异常激烈，谁都想削尖了脑袋进这家公司。

节假日不调休，工资高，而且还有五险一金外加各种奖金，这样的公司谁不爱呢？

如果同事们不那么卷就好了。

每个进入叶氏的员工都会有以下的阶段：

庆幸——骄傲——努力——努力不过别人——开卷！

为了工资！

事实证明，有时候问题真的不能怪到员工上。

要是每家公司都向叶氏学习，工作做的越好越出色，工资也就越多，那员工的怨恨只会从公司转到自己身上。

我真是个废物，居然跟钱过不去，我真该死啊！

叶眉不是什么出事只会怪员工的庸才，也不是不懂装懂的领导，在她眼里所有人都是一视同仁。

女人是劳动力，男人是劳动力中的劳动力。

谁好用就往死里用是她的特点，这也是为什么绫子最近总是看上去很疲惫。

她会把人当人用，把人才当畜牲用。

绫子就是一个很好的例子，她就属于顶尖人才的那一类。

这也导致她已经几年没好好休息过了，就连年假都在家里处理工作。

但叶眉不会亏待他们，这些人会得到与之相匹配的酬劳。

这也是叶眉的特点，她只注重结果，不在乎过程。

在甩手掌柜这一方面，她做的确实无可挑剔。

叶纸趴在前台的长桌上感受着桌子的冰凉，前台小姐姐贴心的给他搬了张椅子让他坐下，拿了瓶水出来给叶纸喝。

“啊…活过来了…”

叶纸趴在桌子上头也不抬。

这里认识叶纸的人不多，所以大家在看到前台趴着一只蛆的时候好奇的看了一眼，就去忙自己的事去了。

毕竟这里是公司，看热闹说明你很闲，很闲就说明你没有工作要完成，剩下的事情会怎样发展大家懂的都懂。

前台的两个小姐姐刚刚好是认识叶纸的那几个人之一。

她们平常的工作就是站在这里当看板娘，然后负责突发事件的调度。

平常时间只要与总裁办对接工作行程，预约接见客户等等。

是个摸鱼的好岗位，属于那种不忙则以，一忙死人的职务。

“您今天怎么来了？”