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第四十四章 招聘计划（第2页）

于是乎杨树林的邮箱开始被各种简历占领：帝师的，东师的，华师的，南师的......各种杨树林需要仰望的学历者把简历像雪片一样洒在他的面前，看得他脑仁生疼。

不过这是幸福的烦恼，杨树林就算脑袋炸了也得一份份看完。

这不是简历，这是学校的星星之火；这不是简历，这是三才中学的未来。

“硕士？可以进入下一轮！”

“帝师？不错！”

“东师？校友啊！

留下留下！”

“政务文秘？也可以留！”

经过认真的挑挑选选，杨树林筛出来二百多份简历发出了笔试、面试通知。

老师这职业跟其他行业不一样，你在教学生考试之前，自己也得善于考试。

不会考试的老师一定不是好老师！

这是一定的！

别杠！

都是这么过来的！

行政专员的考试就考他们的文案能力、电脑操作水平和办事效率。

这是他们吃饭的本事，能者上，庸者下，靠能力吃饭。

现在的学校显然还缺乏接待二百多人的能力。

所以他在县里的酒店租了一间报告厅来进行笔试。

能来参加笔试面试的，杨树林都给报销往返的车票机票。

高铁能报二等座，普铁能报硬卧，飞机能报经济舱。

这都是小钱，至少能让人看出来他招人的诚心。

杨树林估计他发通知的二百来人能来一百五六十左右，然后他择优录取能留下七八十个。

七八十号人基本上就能满足学校的基本运转。

除了行政专员，后勤人员也需要重新配备。

后勤人员就没必要全国招聘了，清洁工、电工、厨师都可以从本地招人，也算是刺激当地就业了。

现在酒厂基本上还在扩建当中，朱富每天忙得脚打后脑勺。

所以食堂大师傅还得另聘贤能。

不过杨树林觉得食堂可以进行一番改革，没必要非得学校自己垄断经营。