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第四十六章 招贤纳士二（第2页）

随着第一批求职者的到达，平静的三才镇热闹了起来。

他们不甘心于在县城待着，于是成群结伴的来到三才中心校考察一番。

当他们看见破旧的学校之时，心已经凉了半截。

于是有一部分求职者拎着行囊返回了家乡继续求职，但是也有一部分求职者留在这里继续观望。

对于这一部分人，杨树林没有什么好解释的。

毕竟第一批到来的都是刚毕业的粉嫩新人，要不是为了学校的年轻活力，杨树林都没准备招。

但是学校一定要有青春的气息，所以哪怕新老师没经验也要保持一定的比例。

这样才会让暮气沉沉的学校变得年轻起来。

如果一所学校都是上了年纪的老头、老太太，那整个学校就会变得压抑。

但是对于这部分人，杨树林也不会给他们解释什么，更不会给他们看他的存款金额。

毕竟职级不对等，面对金主爸爸，你只有听的份。

那些提前离开的人，杨树林可没有给他们报机票、车票。

因为招聘启事上明确说的是：报销参加笔试、面试人员往返路费。

他们连笔试都没参加，还有什么颜面来要钱？

当笔试开始的时候，坐在考场里边的只剩下七十多个年轻的面孔。

笔试的主要内容是教师基本职业素养，包括教育学、教师心理学以及教师职业道德。

内容很简单但是题量很大。

这些试题都是提前报到的管理层给杨树林凑出来的，他们经验丰富，知道如何考察一个新人的基本素养。

杨树林这家伙也凑了个热闹，钻进考场里边当了一回考生。

“C”

“B”

“D”

杨树林轻松地写下一串串答案，这些试题确实挺基础的--杨树林也是科班出身，这些试题根本难不住他。

毕竟这货是个教育学硕士，虽然是非全日制的，但是研究生考试他也是参加过的。

但是杨树林轻松不代表其他人也轻车熟路，杨树林目光所及之处就有好几个仁兄抓耳挠腮，百思不得其解。

这就是基础不牢、地动山摇的结果。

对于这种求学不踏实的老师，杨树林肯定是不会要的。

兴许他们可能能力不错，但是却缺少终身学习的观念，进步速度一定不会太快。

笔试结束之后，几个管理层凑到一块开始阅卷。

几十分试卷很快便出了结果，面试名单也以光速公布了出来。

杨树林很满意管理层的速度，这才是9102年该有的办事效率。

上午考试，下午出分，就问你怕不怕！

没进入面试的求职者黯然离场，今日面试的求职者心情忐忑。

杨树林抽出自己的试卷扫了一眼，发现成绩在上游之列。

“还行，底子没丢。”