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第59章 追求进步（第1页）

“听了我爹娘的话，知道爹娘为了我煞费苦心，他们想让我不经意、不伤心地和白眼狼分开。

想到从前，我只顾着自己的心情，不怎么为爹娘着想就惭愧，我过了一会儿才进去找剪子，避开了爹娘聊的话题。”

“在单位上，我开始追求进步，有活就抢着干，什么都积极参与。

因为有文化，所以慢慢地我就成了会议记录员，领导问我有什么想法的时候我就大胆地说出自己的想法，再说自己年纪小想事不周全，让领导看对不对。”

“夜里我就和二嫂一起就努力学习文化知识和自己的专业知识，慢慢地我们入团入党，后来都得到了重用。

我记着我爹说的话，要紧跟着领导的步伐，冷静地处理问题。

半年以后我就成了何主任的秘书，筹建新纺织厂，我也参与了，还建议把纺织厂分厂建在城外大河滩边上。”

“当时的大河滩边上，除了几公里之外的发电厂，没有别的企业，一开始何主任担心纺织厂如果搬到城外招工会成问题，我建议说我们可以招乡下职工，因为河滩地方足够大，我们还可以给员工盖宿舍，盖家属院，这样的话夜里倒班职工也不用走远路，大家就可以全心全意地搞好生产。

有了宿舍和家属院，城里的职工也愿意住到城外去，毕竟小年轻结婚后不愿意跟着老人过日子的占大多数。”

“因为纺织厂是大河滩上的首家企业，所以我们把靠山边的面积全占了，这样我们盖家属院和宿舍的时候，每家院子给的面积都比较大，只建三间正屋，职工以后还可以自己按照规划加盖侧屋，高度有限制，还都留了菜地。

当时的建议是大家在城外生活，买菜不方便，每家可以自己种菜，养几只鸡鸭，不能超过十只大的，吃蛋也可以自给自足。”

“讲文明，树新风的精神文明建设也非常重要，要培养社会主义新时代的建设者，先开了夜校，每天除了识字外，还有各种法律知识和其他知识的讲堂。

建了职工食堂，后来又建了幼儿园、小学和初中。”

“职工教育是宣传部的头等大事，打架吵嘴这样的事也会影响工资奖金。

全厂积极创建文明家庭，夫妻不和看原因，如果打架冷暴力之类，男方或者女方扣一级工资，教育后不改正的话记入档案，以后就不再提拔重用，这些都写到了厂规厂纪里，就是希望夫妻和睦，不要吵嘴打架。

带着情绪上岗，容易造成失误，影响安全生产。

职工如果遇到难解的问题，可以到厂里来寻求帮助，由工会和总务处出面处理。

这一类矛盾大多涉及老人养老、包办婚姻之类的。

厂里公事公办，多方面教育，在最大程度上杜绝了家庭问题恶化。”

“所以我们松安县纺织厂是文明工厂，优质高产、安全生产、职工识字率等一直在行业里遥遥领先。

就是现在咱们整个松安县也很少有打老婆、骂男人这样的恶劣现象，这些都是受了我们最开始制定的规矩的影响：家庭不和睦不文明的人就不提拔，得不到重用。”

“我是为数不多的女干部，夏厂长升到省城去的时候，想把我也调过去。

但是想到我爹娘好不容易在松安县把家安顿好，这也是他们的老根子，我这辈子特别希望他们能颐养天年，所以就没有去省城，就在松安县干了一辈子。

非常幸运，这辈子干得顺风顺水的。”