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第九十七章 辞职之别（第2页）

消费者付了钱，只要车好开有面子，谁管你是什么牌子！

厂里遗老遗少抱着红旗那一堆烂铜破铁捣鼓，还不如直接帮外国人打工来钱快！

现在这社会，谁有钱谁就是大爷，哼……”

上了车之后，伍厂长看上去并未有他刚才表现出来的醉样。

仗着车里都是他的心腹，忍不住把肚子里的话说了出来。

手下当然不敢反驳，自然是一片附和叫好之声。

借着许开放的关系，华夏厂等人继续跟二汽研团队的其他人员接触一二，尝试把更多有才华的人挖走。

除了研人员，凌云智还定点爆破挖那些关键制造岗位的年轻管理者，他们进入这个行业至少有3年左右经验，现在属于岗位副职。

一旦来到新工厂，就能成为独当一面的年轻人才，出现在华夏厂的关键岗位上。

普通的技术工人，华夏厂通过摩托制造已经储备了不少合格工人，但骨干小领导级别的汽车制造管理人才必须通过外来挖角解决。

有凌云智这种身经百战的行业专家把关，挖的人是否有料，他只要一试便知，简单问上实际中遇到的专业问题便能筛选好坏。

“你要辞职？在工作生活中遇到什么不满意事情吗？”

二汽自主研团队的主负责人看着许开放递上来的辞职信关心地问道。

这个从华清大学毕业的年轻人聪明能干，平时显示出一定的领导才能，是未来厂里重点的培养对象。

因此，知道许开放一声不吭突然提出辞呈，作为团队领导季强不得不慎重关注。

“你是重点大学毕业，我知道这两年对你来说有些大材小用，但我们当初都是学徒制培养走过来，厂里人才机制如此请你理解。

虽然当下厂里把重心放到富康轿车上，我们一时半会闲置下来。

但我刚从厂领导得到绝密消息，就是现在从欧洲过来的两厢车不是很合适我们国情，厂里准备跟法方商量把两厢变三厢，而这三厢化的设计就由我们团队负责。

这说明，厂里领导还是很重视我们的地位和作用。

即使我们自己的东风小轿车暂时不弄，我们团队还是凭借优秀的能力派上用场。

还有，我就再向你透露一个秘密，就是厂里可能会派人到法国学习深造，届时我保证把你的名字报上去！”

现在军心不稳，作为团队的未来骨干要走，季强不管三七二十一开出了令人心动的承诺。

唉，其实他也很难办，夹在厂里高层意志和底下团队成员不满情绪之中，这阵子难得睡个好觉。

能够去法国学习深造，这让刚才还一心辞职的许开放打起了退堂鼓。

如果能到世界知名企业深造学习，雪铁龙公司在欧洲可是数一数二的大集团，这个机会可真不容错过。

“开放啊，现在就咱们俩，我也敞开心扉说说实话。

咱们团队的情况我都看在眼里，一时半会地位是有落差。

但看问题得长远，法国人到了我们中国，总得靠我们本地人干活吧。

他们对中国的实际情况两眼一抹黑，还不得依赖我们，现在两厢改三厢就是活生生的例子。

你是我在年轻一辈中最看重的人，将来二汽还需要你们撑起来。

现在一时的挫折，忍忍就过去了，毕竟你还年轻！”

不得不说，能当上领导的做思想工作还是有几分功力，看到许开放收回了辞呈，季强这才放松下来。

“怎么样？厂里同意你辞职了没有？”

跟凌云智接触越多，韦常辉越觉得去华夏厂大有可为。

他们几个觉得趁年轻一起出去闯一闯，就由许开放打头辞职看看厂里会不会放人。

看到许开放从领导办公室出来，韦常辉就迎上来开口询问。

“厂里不同意，我想了想也觉得再考虑考虑比较合适。

唉……”

有些犹豫，许开放不知道要不要把厂里可能送自己去法国深造的事情说一说。