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第 7 章（第1页）

林怀以穿越之前做过进出口贸易，为了不被合作方坑，研究了大量与专利相关的事情。

毕竟，如果产品技术的知识产权链条不明晰，不但赚不了钱，反而会背上巨额赔偿。

听到杨强说公司的产品被投诉侵权，林怀以觉得自己以往处理工作的经验没准能派上用场。

她本就对那晚穿越过来的时候，不下心标记了沈黎的事心怀愧疚。

这次如果能帮上忙，给沈黎分担些许烦恼，也可以让自己心里稍微舒服一些。

产品部的senior们今天都格外严肃，与迎新宴会上嘻嘻哈哈的样子判若两人。

X1净水设备当年是产品部主推的项目，部门里的人或多或少都有参与过这个项目。

现在产品出了问题，大家心里都不好受。

接到投诉的是销售部，产品部的人虽然一早就来公司开会，商讨应急方案，但毕竟还没看到完整的资料，问题的根源也无从查起。

每个人都只能在存盘资料中回顾工作文档，排查X1净水设备授权相关的资料是否有欠缺。

产品部部长办公室里，沈黎难得动了真气。

沈延在沈军面前表现得态度积极，答应沈黎当晚就把销售部接到的投诉资料发给沈黎。

现在已经过去了六个小时，而投诉证据仍是连没影儿都没有。

沈黎屡次给沈延打电话，都是无人接听的状态。

所谓历史是由胜利者书写的，现在出现的问题主要是产品部的责任，如果处理得不好，即使可以状告销售部配合不力，但也不会影响她沈黎得卷铺盖走人的后果。

沈黎已经在沈军面前立下了三天拿出解决方案的军令状，沈延拖延时间不配合，是在打什么小九九，沈黎都清楚。

林怀以是刚入职的新人，按照沈氏的规则，本来会安排senior手把手带她做一些基础工作。

可现在部门碰上紧急情况，人人自危。

大家都担心是自己工作出的纰漏，忙不迭地倒查过往工作记录，没人能抽出空来带新人，反倒是让林怀以闲了下来。

林怀以参加入职培训时，产品部的姐姐给她发给过一个“入职大礼包”

，里面包含了沈氏的公司简介、组织架构、产品部的基本介绍以及产品部之前做过的一些成功的项目案例。

林怀以坐在工位上，打开电脑开始看资料。

这种“入职大礼包”

通常是公司浓缩过的介绍，是了解一家公司最便捷的途径。

林怀以既然想要在这次的产品侵权事件中发挥自己的能力，必须得先了解涉及侵权问题的项目。

下午，沈黎终于收到销售部发来的资料，点开邮件飞速扫了几眼，沈黎不由得眉心沉了一沉，事情比她预想的还要严重。

这份文件中指出，沈氏被客户投诉该年度畅销产品X1净水设备的某个零件，涉嫌侵权某日本企业的专利技术。

这条投诉要求沈氏立刻召回市面上已经发售的所有X1净水设备，如果得不到沈氏的答复，投诉方下一步就会通知该日本企业，让权利方来起诉沈氏。

届时，沈氏会面临巨额赔偿。

沈黎迅速调取内部资料，查看X1净水设备自发售至今，在全球的销售数据。

正如投诉信所说，这款设备是沈氏的年度畅销产品，沈氏现有的13现金流都由这款产品带来。

如果真的要召回产品，牵涉的金额绝不是一个小数目。

沈黎脑袋里飞速过了一下最坏情况，召回全部产品，替换掉涉及侵权的零部件，未来再重新发售这款设备，这中间势必产生大量的资金窟窿，保守估计会达到九位数。

今年地价大热，沈氏几个月前已经在董事会上决议通过了进军房地产的计划。

拍卖地块的巨额预算已经挪到该地产项目上了，沈氏目前账上的现金根本不够给消费者退款。

按照投诉方所说，若是不召回侵权设备，沈氏面临起诉和巨额赔偿，就只能由贱卖地块来先行垫付。

这种地块急售是肯定会被狠宰一刀的，届时公司是否还能继续开下去都是问题，而这个责任必须有人承担，不是沈军，就是她。

盘到这里，沈黎想明白了，这次的投诉事件极其诡异。

沈氏做事的风格向来稳扎稳打，产品部不乏手上握着数个专利的技术大牛，研发设备根本不在话下。