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第76节（第1页）

“晋级事件开启！”

事件名称：公司辞退拒发补偿金，反手建立公司挖人！

事件要求：被公司恶意辞退拒付补偿金，更被当做反面来教育，通过让员工集体辞职的方法让公司受到教育！

当前事件进度：0%

接完电话回来，看着面前这些愁眉苦脸的同事们，周毅想了想还是道：“大家伙儿，如果我给大家找个下家，愿意离职吗？”

“对了，那公司是我的。”

啊？大家伙儿齐齐抬头看着周毅，好一会儿，韩哥直接道：“没的周毅，只要你给我们找好下家，那别的部门不好，咱们部门，集体跳槽！”

“只是不知道你找的下家要不要这么多……”

周毅闻言笑道：“那公司刚刚成立没多久，只要你们来，那都没问题，而且韩哥你在公司时间长，可以问问其他部门的人。”

“只要他们来，这边公司都能要！”

这……韩哥闻言有点不知所措了，刚建立的公司，而且只要是这公司的，过去了都要，有点离谱了吧。

突然，韩哥看着面前的周毅，想到了之前传这个同事很有钱的话题，这公司该不会是……不至于吧？

系统突然出现的这个所谓晋级事件让周毅很惊喜！

确实再有一个事件自己就会达成圆满，但却想不到会是这件事！

从他反手充值一百万开始就和公司纠缠，就算他有系统，这么长时间也没有好办法。

而且物业的事件中系统不出现，还以为这孙子已经死了呢。

但是现在看来……系统这大招有点好玩啊！

一切都商量好了，周毅也联系了这个腾达公司的人事经理，给前同事们想离职的都发了邀请。

然后，他就让自己的师傅，那位马瑶姐带着自己的录音笔和摄像头。

这么好的事儿，不水两期视频，他周毅还算作者嘛！

上午，周毅前公司，早上八点半，王主任早早地就守在了打卡机前面。

公司最近招了几个年轻人，都是和当初的周毅一样，刚刚毕业没多久的小年轻，在试用期之内。

公司的老人都知道，别看公司明面上的规矩是九点打卡，但实际上，八点半打卡已经成了潜规则。

就如同下午六点下班，但其实你六点走一个试试看……

这段时间正是公司打算清退老人用新人的关键时期，所以王主任在知道这些年轻人们“不按时上班”

的事之后就亲自出面，打算磨一磨他们的棱角。

对嘛，现在的社会上很多领导都是这样想的，年轻人，就得磨一磨棱角，然后，这才使着顺手呢。

马瑶今天来的也挺早，第一次偷拍她还有点紧张，不过想着对方也发现不了。

等到了八点五十分了，办公区里，公司的老人基本已经坐满，而新人一个都没到。

王主任看看手表，脸上的愠色已经越来越多。

终于，一个年轻人打着哈欠来了，头发略微有点乱，嘴里还吃着一份手抓饼。

见到王主任了直接打招呼道：“诶王哥，早啊，这么早就来了。”

王主任有点奇怪，这小子没眼色吗？

好像根本没注意到自己已经不高兴了，是以他咳嗽一声道：“小孙是吧，现在应该不早了吧，你不觉得自己来的有点晚吗？”