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第五章 这个公司有问题（第2页）

说罢柯琰就出去了，只留柯允一个人在办公室。

柯允通过办公室的玻璃简单的看了看公司，这样的大公司的工作节奏确实是要快很多，每个人都在忙着自己的工作，很少有人在闲聊。

柯允看了看所有项目资料，看到一个和YNW公司的合作项目。

这不是凌微和凌昀的市场调研公司吗？

他刚准备仔细看看这个项目，柯琰就来接他了，两人一起去了会议厅。

会议厅已经快要人满了，下午两点，会议准时开始。

柯琰站起来说：“各位，今天我们公司迎来了一位新的人才，柯允柯先生，相信未来在他的带领下，我们公司会朝更加好的方向发展。

欢迎柯总！”

此时柯允站了起来，向大家鞠了一躬：“以后请大家多多关照了。”

场上响起了热烈的掌声。

场面虽然一片热闹，但柯允明显看出了问题：公司里的人没有一丝生气，全部都像机器人一样，从工作到鼓掌都是机械化的。

带着这个疑问，柯允散会后去找了柯琰。

“可能是在这样的公司压力太大吧，也正常，每个项目经理在开会时可能都在想自己的案子。”

柯允暂时接受了他的说法，回到了自己的办公室。

刚来公司，还是要熟悉一下所有工作的。

他首先翻看了一下和YNW的合作项目，却皱了皱眉，这个案子YNW根本做不了。

虽说YNW也是很强劲的市场调研公司，但比起CCMR，CTR，CMRC中研等这些调研公司要差远了，而这个案子只有这些公司能做。

晚上9点时，公司的人陆陆续续下班了，柯琰敲了敲柯允办公室的门说：“还不走？”

柯允答到：“还有些案子没看完，加个班。”

“那你辛苦，我先走了。”

柯允点点头，继续扑在了案子上，看完所有项目时已经是晚上11点了，但他心里乱糟糟的：这个公司有问题！

他看的所有项目中几乎每个项目都有多多少少的问题，就拿和YNW的合作项目来说，有些甚至是一些小公司都不会犯的错误。

但是整个公司的人又是一副忙忙碌碌认认真真的样子，像这样的状态是怎么支撑起整个公司的运行的？而且柯琰是跟进这些项目的，他都不管吗？

带着无数个疑问，柯允回了家，看来明天得忙活一阵子了。