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第一千五百三十二章 专属之年（第2页）

没的说，想必收到礼物的那些人肯定发自内心更喜欢她了。

因为只要看到每件昂贵的礼物上，都有宁泽的名字，像这样有格调有格局的宝宝，谁能不爱呢

此外，对于替自己工作的员工，宁卫民同样没有忘记。

12月6日这天，他和松本庆子名下企业所有在日员工，不分级别，不分性别，不分国籍，每个人都收到了九万円的特别礼金。

还有国内那边，每个员工也发放了九百人民币，也是不分级别。

这是宁卫民考虑再三才决定实施的分配方式。

在他看来，这笔钱不是劳动报酬，只是为了给孩子添喜，让大家沾沾福气的喜钱。

要是按级别和工资水平发放，其实一点也不公平，只能让富的更富，穷的更穷。

反而不利于团结，好像人和人生来不平等似，有违他的本意。

何况这笔钱对收入高的日本员工和高层员工来说，其实不算什么。

有也好，无也罢，无关痛痒，不外乎是锦上添花罢了。

但对于国内的老乡们，尤其是基层员工，却不是这样，很能管点用处了。

这笔钱足以让他们过个好年，发自内心感到惊喜的。

所以只有完全抹平了一切差距，才能真正实现普天同庆的目的，才算是平等分配资源。

果不其然，这笔钱一发下去，那些跟着宁卫民来东京的同胞们都笑了。

比起日本人来，他们感受到的快乐是加倍的。

所以原本就不低的工作热情，更是炙热高涨。

就连坛宫饭庄有些舍不得铁饭碗的人都因此多了几分触动，进而对春节过后个人的去留问题，产生犹豫和迟疑。

许多人都忍不住私下里讨论。

“国营单位虽然稳定，却没有这么通人情啊，人家宁经理可是时时刻刻想着咱。

什么好事都没忘了咱。

看看，日本人怎么样工资再高，也和咱们一样九万日元。

这就叫一碗水端平。

说心里话，就冲这么好的领导，我还真有点舍不得走了……”

“说的是呢。

要不……这个铁饭碗扔就扔了吧，咱还是继续跟着宁经理干好了。

不图别的，就图个不憋屈，不受气。

咱干活儿的图个啥不就图个挣钱吃饭，心里痛快嘛。

除了宁经理，谁能把咱爷们真当个人看啊！”

“别别，千万别冲动，这私人和公家可不一样，宁经理虽然人好，可就是不知道他这餐厅能长久不。

万一干几年不干了怎么办现在你扔了铁饭碗倒是容易，可回头想找就找不回来了。

你自己倒是痛快了，老婆孩子喝西北风去……”

“哎哟，这话我不同意啊。

你小子可真是杞人忧天。