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第121章 不卑不亢能立身不傲不欺方处世（第1页）

我们继续看何晓娜写《佛道赋今论》第十六篇：“晃在”

的感知本质，做人只能是“不卑不亢”

和“不骄不欺”

“晃在”

的一体纠缠本质，让做人的本质是只能是处下位“不卑不亢”

，置于上位“不骄不欺”

，关系才能够长久，尤其是夫妻关系。

这就如同“晃在”

的“不存在义”

和“存在义”

并没有高下之别，互相对抗，在对抗的平衡中又互相成就，从而表现为一个稳定的整体。

“晃在”

的一体纠缠本质，揭示着所有社会关系的底层逻辑：人在不同位置上，都应遵循“处下位不卑不亢，居上位不骄不欺”

的核心法则。

就像自然界的生态链，每个环节都不可或缺，蚂蚁搬运食物时从不因渺小而自卑，大象行走草原时也不因强壮而恃强凌弱。

在职场中，基层员工面对上级时，不做卑微讨好的附庸，以专业态度与独立思考赢得尊重；管理者手握职权，也不将权力异化为傲慢的资本，而是以谦逊之心倾听建议，用包容姿态激发团队潜能。

这如同齿轮组的精密配合，小齿轮不因尺寸小而懈怠，大齿轮不因作用大而独断，彼此咬合才能驱动机器平稳运转。

商业合作里，甲方乙方的身份标签不应成为不平等的根源。

合作双方需摒弃居高临下的压迫或卑躬屈膝的迎合，在利益谈判中坚守底线，在项目推进中相互成就。

正如江河与湖泊，水流虽有高低之分，却在交汇时共享润泽，不因地势落差而互相倾轧。

邻里、亲友等日常关系中，这条法则同样适用。

经济条件普通者不自我轻贱，坦然交往；物质优渥者不炫耀施舍，真诚相待。

彼此尊重个体差异，在互助中保持人格对等，才能避免关系因失衡而破裂。

这种平衡之道，让每个社会角色都能在“晃在”

的状态中找到舒适区——既不被位置束缚，也不脱离关系本身。

无论是夫妻的朝夕相伴，同事的并肩奋斗，还是陌生人的短暂交集，唯有将平等、尊重的内核注入其中，关系才能如老树盘根，在岁月更迭中愈发坚韧绵长。

在夫妻关系中，"

处下位不卑不亢，居上位不骄不欺"

的法则尤为关键，因其承载着朝夕相处的亲密与深度的灵魂共鸣。

婚姻不是竞技场，不存在永远的赢家与输家，若一方因经济收入更高或事业成就更大便自居高位，用傲慢的态度对待伴侣，这种权力失衡会如白蚁蛀蚀梁柱，让婚姻大厦在无声中摇摇欲坠。

反之，当一方因生育、照顾家庭暂时退居幕后，若因此自我否定，在关系中委曲求全，同样会打破平衡。

真正健康的夫妻关系，是像两棵并肩生长的大树，风雨来临时根系在泥土中相互扶持，阳光照耀下枝叶各自舒展。

丈夫事业受挫时，妻子的安慰不是居高临下的怜悯，而是平等视角的共情；妻子全职带娃时，丈夫的尊重不是施舍式的体谅，而是发自内心的感恩。

双方在家庭决策中互为参谋，在情感需求上彼此回应，不因收入差距划分尊卑，不因角色分工界定高低。